転職 入社3ヶ月で辞めたい…これって早すぎ？辞める前に考える5つのこと
入社3ヶ月で辞めたいのは早すぎる？辞める前に考えるべき5つのことを解説。不満の仕分け方、次を決めずに辞めるリスク、そして労働条件が説明と違う場合は労基法15条2項で即時に契約解除できることまで。
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転職 転職先を決めてから退職するべき？実際に転職活動して感じたメリット・デメリット
転職先を決めてから退職するべき？内定が出てから退職までの実務を、実際に経験した本人が解説。退職を切り出す順番、民法627条で法律上いつ辞められるのか、引き継ぎと有給消化の逆算、引き止められたときの対応まで。
転職 転職エージェントを使って感じたメリット・デメリット｜第二新卒の正直な感想
転職エージェントを実際に使って感じたメリット5つとデメリット4つを、早期退職した本人が正直に解説。無料で使える法的な理由（職業安定法）、転職サイトとの違い、向いている人・向いていない人、失敗しない使い方5つまで。
転職 早期退職した人が面接で聞かれること｜短期離職でも通過するための質問と答え方
早期退職した人が面接で聞かれる6つの質問と回答例を、実際に早期退職した本人が解説。NG回答4つ、面接前に整理すべき4点、さらに厚労省の基準で企業が聞いてはいけない質問まで。
転職 「3年は続けろ」は本当に正しい？仕事を辞めるタイミングを考える
「仕事は3年続けろ」は本当に正しい？厚労省データでは大卒の33.8%が3年以内に離職しています。3年続ける価値があるケースと、待たなくていいケース、辞めるか迷ったときの3つの判断基準を解説。
転職 第二新卒の転職活動は何から始める？初めてでも失敗しない7つのステップ
第二新卒の転職活動は何から始めればいい？求人探しより先にやるべき「辞めたい理由の言語化」から、条件の絞り込み、経験の棚卸し、エージェント活用、応募・面接まで7つのステップで解説。厚労省の指針で卒業後3年以内は新卒枠にも応募できます。
転職 新卒で3ヶ月で辞めるのは本当にやばい？早期退職した私が考える現実
新卒3ヶ月で辞めるのは本当にやばい？早期退職した本人が正直に解説。厚労省データでは大卒の33.8%が3年以内に離職。辞めていいケース・続けたほうがいいケース、転職で不利になるのか、面接での伝え方まで。
キャリア 20代の仕事がつらい・しんどいときに｜原因の切り分け方と今日からできること
20代で仕事がつらい・しんどいと感じたら。厚労省調査では強いストレスを感じる労働者は68.3%。つらさを「量・人・内容・将来」の4つに切り分け、タイプ別の対処法と、我慢してはいけないサイン・無料の相談窓口まで解説します。