20代が製造業へ移る選択肢｜事務職と6倍以上ちがう求人倍率

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辞めることは決まった。次に何をするかが決まらない。求人サイトを開いても、どれも同じような文字が並んでいて、選ぶ手がかりがない。

それでも数字から始めるのは、職種を決めるときに使える材料がほとんどないからです。求人票の書き方は各社ばらばらで、比べようがない。国の統計だけが、全職種を同じものさしで並べています。

職種によって、求人の数は6倍以上ちがう

有効求人倍率という数字があります。ハローワークに来ている求人の数を、仕事を探している人の数で割ったものです。1倍なら、1人に1件。それより低ければ、席より人のほうが多いことになります。

厚生労働省が毎月出しています。パートタイムを除いた常用の数字で、直近の令和8年7月ぶんを並べます。

一般事務が0.28倍で、生産工程が1.75倍。同じ求職者でも、選ぶ職種で席の数が6倍以上ちがいます。

「求人が見つからない」と感じているとき、それは自分の経歴の話ではなく、見ている職種の話かもしれません。ここは分けて考えたほうがいいところです。

事務は下がり、生産工程は上がっている

もうひとつ、動きの向きも見ておきます。令和7年度の平均と、直近の令和8年7月を並べたものです。

職業計が1.19から1.16へ下がっているなかで、生産工程まわりだけが上がっています。機械検査は1.33から1.69。事務は逆に、全体が落ちるより速く落ちています。

ただし、これは1年ぶんの動きです。何年も続く流れなのかどうかは、この数字だけでは分かりません。来年また下がっている可能性もあります。「いま募集が多い」以上のことは言えないので、そこは差し引いて読んでください。

辞めやすい産業の上位に、製造業は出てこない

求人が多いだけなら、人がどんどん抜けているせいかもしれません。そこで離職率のほうも見ます。

厚生労働省が令和7年10月に公表した調査では、令和4年3月に大学を出て就職した人の、3年以内の離職率は33.8%でした。3人に1人が3年で辞めています。

この調査は、離職率の高い産業を上位5つまで公表しています。

製造業はここに入っていません。ただし、入っていないという以上のことは書けません。公表されているのが上位5つだけで、製造業が何%なのかはこの資料からは読み取れないからです。「上位より低い」とだけ言えます。

同じ調査で、規模による差も出ています。こちらのほうが幅は大きい。

5人未満と1,000人以上で、30.5ポイント。業種を選ぶより、規模を見るほうが効くという読み方もできます。職種と規模、どちらも見たほうがいいということです。

それでも、向かない人はいます

ここまで数字を並べましたが、製造業には向き不向きがはっきり出る条件がいくつかあります。求人票を見る前に、自分に当てはまるかを確かめてください。

• 交代勤務がある職場が少なくありません。生活のリズムを固定したい人には合いません
• 勤務地が選びにくい。工場は都市部から離れた場所にあることが多く、引っ越しが前提になる求人があります
• 配属で仕事が決まることがある。ラインごとに作業が違うため、入ってみるまで内容が読めない場合があります
• 立ち仕事・現場作業が中心の職種もある。身体の使い方が今までと変わります
• 「製造業」でひとくくりにできない。同じ製造業でも、製造技術者（開発を除く）は0.88倍で、席は多くありません

最後のところが分かりにくいので補足します。生産工程が1.75倍、機械整備・修理が4.34倍と高い一方で、0.88倍の職種も同じ製造業のなかにあります。「製造業なら入りやすい」という読み方は、正確ではないです。

求人倍率が答えてくれないこと

有効求人倍率は、求人の数を求職者の数で割っただけの数字です。そこには「未経験でも採るかどうか」が入っていません。倍率が高くても、実務経験を求める求人ばかりということはあり得ます。

つまり、この記事の数字は「その職種にどれくらい席があるか」までしか教えてくれない。自分が座れるかどうかは、求人票を1件ずつ見るしかありません。

見るところは決まっています。応募資格に「未経験可」と書いてあるか、経験年数の指定があるか、研修の期間がどう書かれているか。そして給与の書き方です。

業界特化のエージェントという選択肢

職種を絞ったあと、どこで求人を探すかという話になります。大手の総合エージェントは求人の数が多いかわりに、担当者がその業界に詳しいとは限りません。製造業のように、職種の呼び方が細かく分かれている分野では、そこが効いてきます。

業界を絞ったエージェントは、その逆です。扱う求人は狭くなりますが、現場の仕事の中身を知っている担当者に当たる確率は上がります。両方に登録して比べるという使い方もできます。

使わないという選択もあります。求人サイトだけで決める人もいますし、そのほうが自分のペースで進みます。どこで探すかより、何を条件にするかを先に決めるほうが大事です。

よくある質問

まとめ

職種が決まらないとき、決まらない理由が自分の側にあるとは限りません。見ている職種に席が少ないだけ、ということもあります。数字は、それを切り分けるために使ってください。

そのうえで、向かない条件に当てはまるなら選ばなくていい。私はこの記事で、どれが正解かを決めません。

※ 有効求人倍率は厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」の職業別・パートタイムを除く常用（令和8年7月）。離職率は同省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」令和7年10月24日公表。数字は時点によって変わるため、最新の値は各公表資料で確認してください。

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